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机械药剂HD高清剧情介绍: 当然，这个问题势必引来两方面的争执，一定会有管理者说员工在公司就应该用公司的资源为公司工作，如果是做自己的私事，是违反公司纪律的，从管理的原则上来说，这是正确的；而从另外一个角度来看，员工只要完成了公司的工作任务，偶尔抽空利用一下公司的资源，上上网放松放松或者浏览一些资料又有何妨呢？公司采取不光彩的监视手段来监督员工的工作，这是不合情理的。
从心理学的角度来看，不管是什么样的员工，都不愿意在监视下工作，员工需要公司对其报以信任。就好像我们在电脑前努力为公司干活时，突然发现后面有双眼睛盯着自己一样，再优秀的员工，都会为这样的行为感到非常愤怒，并且在日后的工作中会严重缺乏安全感。
作为现代管理者，需要懂得用巧妙的手段管理员工，而不是借助一些高科技的手段来增加员工的心理压力。如果想让一个人踏踏实实地为企业服务，就需要给予他足够的空间。作为管理者，有必要对员工的隐私给予基本的尊重，而不是成天就寻思如何破译员工邮箱和密码，查看上网记录，甚至对员工的一切事情都刨根儿问底儿。没有树立自觉工作的企业文化，不能激励员工努力工作，手段再先进也无法让员工人尽其才，相反只会引起员工的反感和误会，直到事情越搞越糟糕。
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