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剧情简介
泰国小孩枪战电影名字大全剧情介绍: 4．不炒员工“鱿鱼”
麦当劳已经成为培养员工的学校，并且在麦当劳精神下培训出来的员工，即便离开也会从中学到很多东西，成为对社会有用的人。
5．不限制员工的工作时间
在麦当劳工作的员工，在工作时间方面可以自由选择，比如，既可以当全职员工，又可以当兼职员工。这就吸引了大批人才应聘，麦当劳从中能够选拔最优秀的员工，这样就能为企业创造出更大的效益。
索尼：学历无用，创新最重要
在选用人才的标准上，索尼公司除了要求求职者要有出众的聪明才智、良好的知识和业务背景之外，对创新务实的工作态度最为看重。
索尼公司创始人盛田昭夫先生早就提出“学历无用论”的口号，并鼓励创新，同时又强调务实。盛田昭夫先生认为，创新虽然可以焕发员工的斗志与激情，但必须佐以务实才能更脚踏实地，将效率达到极致。
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