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荒野浪妻神马在线观看剧情介绍: 经理、董事之类的专职管理人员，一般必须由宗族内部的“富者”及“贤者”担任。如《三山叶氏祠录》云：“本祠总经理，宜选择端正。族房(长)、祠绅随时公举，惟孝悌、慈爱并殷殖者克膺其任。……孝悌者则不忍觊觎祠银，慈爱者则不敢妄耗祠银，殷殖者则不至吞噬祠银。经举者不得推诿。”391此类管理人员的职责，主要是管理族产及承办公务，其内部通常又有所分工。如云：“递年值轮正董一人、副董一人，一收发款目，一办理事件。由族中酌举勤慎者十余人，派定轮值，其未经举派者不能一概备轮。”[401由于专职管理人员控制着依附式宗族的财政大权，因而此类人选备受重视。有些宗族规定，对族产的管理人员必须实行担保制度，由保人与管理者共同承担经济责任。如云：“公举理公项之人，必令仁、义两房内家业颇丰者数人主举，毋许贫寒者干预以及执私见者阻挠。举定之时，即令主举之人写立保字，亲加画押为据。如主举不实，致日后有侵吞、亏空情弊，许众子孙勒令主举之人赔补。其主举之保字，俟所举承管之人接办交代后，委无侵亏各弊，始行给还抹消。”[41尽管各族的管理人员都以“殷实”“贤能”见称，而且在管理过程中还要受到各方面的制约，但却往往把族产视为利薮，极尽巧取豪夺之能事。浦城县《周氏族谱》记载：“慨自同治六年修祠告竣，族议三乐、三畏殷实可恃，遂将祠租举之管理，储为修谱需用。今岁纂修家乘，非特缘捐不缴，且吞兴祠租数十载，瘠祖肥己。”周三乐之流的劣迹，可谓豪夺之一例。顺昌县上洋谢氏的“司理祠内公项者”,则全凭巧取谋利。试见清同治四年的《上洋祠堂合同议字》:
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