三年片免费影视大全 主播 福利 电影网剧情介绍: 对于每个人来说,无论你是想“升值”还是想升职,都需要拿出一个令人满意的结果来,而且也只有提供结果才最有说服力。
在美的内部流传着一种说法,老总们的排名是按当年提供结果好坏顺序而定的。从美的集团CEO何享健往下,都将结果视为衡量职业经理人表现的重要标准。美的每年都会与职业经理人签署一份绩效考评书,指标包括赢利水平、市场占有率、营业额、基金管理、风险控制能力、经理人管理能力等。美的对中高层职业经理人的职业规划只有一个基本政策,就是经理人能力越强,美的就会赋予他越大的权力和管理范围。
任何人要证明自己的能力和价值,唯有靠真本领来取得惊人的结果。考核员工能力的标准,是你提供的结果,也唯有你提供的结果才能体现你的价值,让你“物有所值”,得到你应得的报酬;考核领导能力的标准,是领导的业绩和提供的结果,企业只看重领导取得的业绩和提供的结果,除此之外,别无其他考核的准则。
因此,职场中,我们在感恩工作的同时,还应不断地提升工作业绩、创造结果,只有这样,才能做到名副其实,才能成为一个真正对公司有价值的人。而那些不懂得感恩,只有花架子而无真本领的人,是无法赢得他人的尊重与赏识的。
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