主演列表
相关资讯
剧情简介
中国舞蹈五级全集剧情介绍: （1）塑造培养人才的企业文化；
（2）程序化、制度化地培养；
（3）人力资源管理体系的支持；
（4）花时间、资源去发现和培养；
（5）有目的地让新人进行锻练；
（6）考查品德并提高其素质。
成功的企业之所以成功是因为有好的领导者，不是仅在顶层，而是在所有层次上。接班人的培养最关键的在于从上到下每个经理人都去培养各自层面的接班人。
10. “薪”亮点的刺激效应
企业员工的薪酬问题始终是全体员工关注的焦点，也是影响团队凝聚力的重要因素。怎样才能处理好薪酬这个既具体又敏感的问题呢？
（1）确定最合适的岗位薪酬。有些企业虽也设置岗位职责，并以此界定岗位薪资报酬，但缺乏系统的职位分析，薪酬分配往往根据经理个人的印象和概念，最终成了经理个人排序的结果。这种做法，尽管按职务分出级别、档次和待遇上的差别，但在层次上缺乏应有的激励机制，因而实际效果并不佳。人们常能看到，这些企业中职责的要求与实际所做的工作不相符合。许多员工尽管工作十分努力，辛辛苦苦，但其实际拿到的薪酬并不高。
友情链接
