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剧情简介
辣妹子影院又黄又爽又色视频免费软件剧情介绍: 奖励更要实事求是、论功行赏，这样才会让付出多的人得到多的回报，而付出少的人得到应该得到的回报，而没有付出的人就没有回报。对于惩罚，领导者同样不能有半点儿迟疑与含糊，要将“赏”和“罚”结合起来才会有更好的效果。
5.管理不要凭个人好恶
理智是领导者最重要的一项基本素质，任何时候都不要失去理智，不要盲目行事。因为你的一时冲动，就可能会给整个团队带来毁灭性的打击。下属有过汗马功劳，对他们保持一定程度的宽容是合乎情理的，但如果毫无原则地容忍他们的不良行为，那就表明你的大脑里还缺乏理智的因子，对于领导的位置，还不大称职。
在实际工作中，有很多领导者容易犯这样的毛病：根据自己的喜好对下属进行管理，如同幼稚的孩子一般没有原则，这样就导致他们可能会表现出具有浓厚的自我主观色彩的管理方式，对正确的管理产生模糊不清的概念。而这一行为恰恰是对领导者的“成熟管理”最大的威胁。
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