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剧情简介
蜜桔在线观看剧情介绍: 三、消除性别歧视，实现劳动力市场性别平等
消除性别歧视是个长期的过程，但却在当前社会发展中格外紧迫和必需。进一步建立和完善反就业歧视的法律法规，创造公平就业的制度性环境，是实现劳动力市场性别平等的最有效和根本之路。性别歧视不仅对被歧视者造成不公，使其难以获得平等的就业机会和同工同酬的福利待遇，而且也造成了国民经济损失，由此引发的劳资纠纷和冲突也不在少数，给企业主本身及社会稳定均造成损害。[11]但从我国古代开始，就有男女不平等的思想观念，若要改变观念，则尚需较长的时间，短期内最为有效的方法，则是从法律法规入手，对劳动力市场中的这一现象进行强制规范，为被歧视的女性群体，建立更有力的保护措施，提供更为全面的就业性别歧视的纠纷解决机制，为劳动力市场的健康平衡提供法律保障。
此外，要培养社会性别平等观念，适当分担女性生育成本，在政策上给予女性劳动者更多就业鼓励与关怀。当前，各行各业都经历着日新月异的进步与改变，劳动力市场生态也默默发生着不同于以往的变化，新经济的发展和新行业的兴起，让越来越多的女性可以摆脱家庭与生活的束缚与压力，更好地参与到电商等新兴工作领域中来。消除性别歧视是对我国人力资源的充分利用，有利于充分就业的实现，能够为社会带来更多的产出与价值，创造更多财富。女性劳动者也应抓住机会，不断提升工作技能，用实际行动展现当代女性的良好风貌，用实力与业绩让社会与他人改观，帮助社会树立正确的用人观。“二孩”政策实施后，女性生育成本再次增加，而这也是用人单位所顾及的问题，政府或社会组织可通过自身方式分担部分女性的生育成本，在政策上给予女性更多关怀与支持，从而进一步调节女性劳动者与用人单位间的紧张关系。
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