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剧情简介
韩国爱的色放未删减版在线观看剧情介绍: 当前值，即当前水平，是指当前真实业绩水平，经验证可以实现的，如参考历史同期或上期平均值。
期望值，即期望水平，是指期待达到的水平，当前水平再加上一部分或全部潜力值，这部分潜力值是指可以通过工作量潜力和工作能力潜力两部分获得的增量。
实现时间，是指达到期望值的时间。
例如，某团队设立6 月份要突破成交率指标，要从当前的30%提升到40%，可以这样描述（如表2-11 所示）。
某团队4 月份要实现准客户的开发，开发目标是100 个，可以这样描述（如表2-12 所示）。
五、突破目标的制定原则
在制定突破目标时，要参考SMARTER 原则，SMARTER 原则=SMART 原则+ER 原则，传统的SMART 原则关注“事”，而SMARTER 原则既关注“事”又关注“人”。
传统的SMART 原则强调目标的科学性， 加上ER 原则就是，目标不但要科学，还要让团队达成共识。比如，在目标确定并分解后，要向全体员工宣导目标的意义和实现路径； 把目标设计为可视化工具张贴于墙上，确保每一天员工都能看到； 每达到一个里程碑就要进行庆功。通过这些人性化的设计，让员工感到使命感、责任感、荣誉感和紧迫感，这样更有利于目标的达成。
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